Курс для тех, кто хочет стать эффективным ментором образовательных продуктов на стыке IT и психологии.
Для психологов, которые хотели бы уметь проводить структурные индивидуальные консультации, работать с группами и помогать участникам курсов внедрять теорию в практику.
Для психологов, которые хотели бы уметь проводить структурные индивидуальные консультации, работать с группами и помогать участникам курсов внедрять теорию в практику.
Старт – 14 ноября
PSYvIT.
МЕНТОРЫ
МЕНТОРЫ
Онлайн
В поисках нужных знаний
Вы психолог, и вы хотели бы бы научиться консультировать на бизнес темы?
Возможно, вы блестящий педагог и вы ищете, где еще будут востребованы ваши навыки?
Вы всегда хотели попробовать формат ведения групп, но не хватает навыков фасилитации групповых процессов?
Вы психолог, и вы хотели бы бы научиться консультировать на бизнес темы?
Возможно, вы блестящий педагог и вы ищете, где еще будут востребованы ваши навыки?
Вы всегда хотели попробовать формат ведения групп, но не хватает навыков фасилитации групповых процессов?
Мы запускам онлайн курс «PSYvIT.МЕНТОРЫ» для тех, кто хотел бы научиться или отточить свои навыки в консультировании и групповой работе в ведении образовательных продуктов. Мы уже более 5 лет обучаем специалистов в сфере IT тому, как применять навыки коммуникации, лидерства, решения конфликтов, профилактики выгорания.
Ваш результат
-
Прокачанная коммуникацияВы представляете специфику работы со специалистами из сферы IT, даже если раньше с ними не сталкивался/сталкивалась. -
Уверенность в себе как в ментореВы умеете выстраивать групповые процессы так, чтобы выполнялись поставленные цели, заявленные упражнения и процессы. Умеете фасилитировать конфликты и взаимодействие между участниками, эффективно распределять свое внимание. При этом не перетягивать на себя фокус, помогать участникам становиться командой и идти к своей цели на курсе. -
Алгоритмы действийВы умете проводить индивидуальные консультации в сфере IT в рамках заявленного образовательного продукта. Знаете, как строится консультация, умеете выдерживать тайминг и адженду. Знаете, где проходит граница между консультированием и терапией, могу подсветить, когда имеет смысл обратиться за терапией. -
Work-life балансВы знаете основы этики работы консультанта, умею заботиться о себе с точки зрения профессионализма и work-life balance как фактора успешной работы.
Наш курс выбирают:
ПСИХОЛОГИ
КУРАТОРЫ КУРСОВ
ПЕДАГОГИ
КОУЧИ
КУРАТОРЫ КУРСОВ
ПЕДАГОГИ
КОУЧИ
ТРЕНЕРЫ
МЕНЕДЖЕРЫ
УПРАВЛЕНЦЫ
МЕНЕДЖЕРЫ
УПРАВЛЕНЦЫ
- ПСИХОЛОГИ
- КУРАТОРЫ КУРСОВ
- ПЕДАГОГИ
- КОУЧИ
- ТРЕНЕРЫ
- МЕНЕДЖЕРЫ
- УПРАВЛЕНЦЫ
Отзывы
Чем этот курс отличается от других?
- Опыт на стыке ИТ и психологииМы практикующие психологи и консультанты с бэкграундом в ИТ. Понимаем специфику и скорость отрасли. С нами можно говорить, используя привычную вам терминологию, не тратить время на подбор доступных слов, чтобы быть услышанными.1
- Команда сопровождения участниковНаша команда - практикующие психологи и/или управленцы, которые знают все процессы изнутри2
- Говорим о том, что скрытоМы будем разбирать реальные кейсы на примере курса, который рос и развивался более чем 5 лет и который известен в IT кругах.3
- Система «Я-Бизнес-Команда»Курс по большей части состоит из практики различных форматов.4
- Экономия времениЕсть возможность после курса остаться в проекте.5
Как проходит обучение
Тариф
«Самостоятельное прохождение»
«Самостоятельное прохождение»
7 тем в рамках курса.
11 обучающих видео.
Чат для коммуникации во время курса.
Доступ к видео и материалам 3 недели.
11 обучающих видео.
Чат для коммуникации во время курса.
Доступ к видео и материалам 3 недели.
Тариф «С поддержкой»
7 тем в рамках курса.
11 обучающих видео.
Чат для коммуникации во время курса.
Доступ к видео и материалам 3 недели.
3 консультации от ведущего
11 обучающих видео.
Чат для коммуникации во время курса.
Доступ к видео и материалам 3 недели.
3 консультации от ведущего
Программа курса
Ведение консультации
Мы рассмотрим особенности консультирования в качестве ментора:
- как ментору не превратиться в психотерапевта;
- как помогать своим подопечным применять полученные знания на практике;
- как сохранять структуру и адженду встречи.
Сложные участники консультации
На каждом курсе есть участники, к которым приходится искать свой подход. Например, вам могут встретиться те, кто обесценивает процесс менторинга, не делает домашние задания, не приходит на встречи или делает язвительные замечания.
Работа с такими участниками сама по себе требует много сил, а еще вызывает сложные эмоции.
Мы будем говорить о том, как можно использовать негатив от участника в качестве ресурса для консультаций, как видеть в этом пользу для себя и как говорить об этом на встречах.
Работа с такими участниками сама по себе требует много сил, а еще вызывает сложные эмоции.
Мы будем говорить о том, как можно использовать негатив от участника в качестве ресурса для консультаций, как видеть в этом пользу для себя и как говорить об этом на встречах.
Ведение группы
- Рассмотрим основные принципы ведения групп: алгоритм, правила, безопасность.
- Поговорим о сложностях, с которыми может столкнуться ведущий группы, и как их преодолевать.
- Разберем отличия модерации от фасилитации на примере ведения групп в рамках проекта “PSYvIT».
- Обсудим ключевые инструменты и правила фасилитации.
- Разберем для чего руководителю и HR важно разбираться в принципах ведения групп: командные сессии, тимбилдинги, брейнштормы, принятие решений и др.
Инструменты и правила ведения группы
Разберем стратегии поведения ведущего в ситуациях, когда участник агрессивен/недоволен, когда участник молчит или ведет себя токсично.
Из урока вы узнаете как вовлечь сложного участника в групповой процесс, и какие техники для этого использовать.
Обсудим потребность участников в безопасности и роль ведущего в ее обеспечении. Разберем приемы ведения групп. а также способы саморегуляции ведущего группы.
Из урока вы узнаете как вовлечь сложного участника в групповой процесс, и какие техники для этого использовать.
Обсудим потребность участников в безопасности и роль ведущего в ее обеспечении. Разберем приемы ведения групп. а также способы саморегуляции ведущего группы.
Почему? Зачем? Как?
Флагманский инструмент, который помогает определить мотивацию, проверить ее. Выявить глубинные блоки. Найти триггерные точки.
Мы изучим инструмент, как он применяется и в каких случаях. Как благодаря ему можем уйти в глубину и помочь клиенту понять себя.
Психогигиена консультанта
Разберемся, как не впадать в выгорание. Где грань личных и профессиональных отношений. Посмотрим на то, что важно в работе с сложными участниками. И как себе помочь отстраиваться в этой работе.
Поговорим о реальных инструментах самоподдержки.
Особенности работы с IT
Наш проект уже 7 лет работает с IT и именно в этом направлении мы сильны и успешны.
В рамках этого занятия поговорим о том, какие особенности важно учитывать психологу, консультанту, менеджеру, когда говорим о работе с индустрией.
В рамках этого занятия поговорим о том, какие особенности важно учитывать психологу, консультанту, менеджеру, когда говорим о работе с индустрией.
Нам доверяют
Стоимость участия для физ. лиц
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
«Самостоятельное прохождение»
15 000 руб
«С поддержкой»
от 24 000 руб*