Осознанный рекрутмент в IT.

Вы получите описание реального процесса рекрутинга, который можно переложить на свой бизнес.
Этот курс для вашей компании, если:
1
Существует непрозрачный процесс подбора
2
Сотрудники не анализируют воронку подбора и поэтому не понимают, где проседает найм
3
Есть непонимание между рекрутерами и тимлидами (бизнес-заказчиками)
4
Кандидаты не знают вас и не запоминают вашу компанию
5
Вы не работаете с «пассивными» кандидатами
Для кого этот курс
Руководители департаментов
HR руководители
Рекрутеры
Нанимающие менеджеры
Как проходит обучение:
4 теоритических блока
Практика во время занятий
Практические занятия в мини-группах
Программа
Процесс подбора
  • Как выглядит процесс подбора сотрудников в компании.
  • Описываем этапы и ответственных процесса подбора.
  • Определяем и анализируем воронку подбора.
Практическое занятие:
Как адаптировать процесс подбора под свою компанию.
Профиль вакансии и кандидата
  • Проходим подробнее каждый этап подбора.
  • Обсуждаем взаимодействия между участниками процесса.
  • Профиль вакансии и профиль кандидата, формулируем их различия.
  • Как тимлид участвует в поиске кандидатов.
Практическое занятие:
Решение кейсов по составлению профиля вакансии.
Подготовка и проведение собеседования
  • Организация и подготовка ко встрече.
  • Резюме кандидата до интервью. Сбор информации до собеседования.
  • Структура беседы с кандидатом.
  • Формулирование вопросов и методики проведения интервью.
  • Глубинное интервью.
  • Демонстрация процесса собеседования от ведущих.
Практическое задание:
Проведение собеседований в мини-группа.
    Продажа вакансии
    • Формирование hr бренда компании через процесс подбора.
    • Выстраивание отношений с активными, пассивными кандидатами, рынком.
    • Работа с возражениями кандитов.
    • Как продавать работу в своей команде и/или работу с тимлидом.
    • Формирование базы кандидатов.
    • Нативный подбор. Как сохранять отношения с кандидатам.
    Итоговая работа:
    Участники дают обратную связь по заданным условиям. Обязательное условие во всех кейсах - поддерживать HR-бренд, продавать компанию.
    Ваш результат:
    Пример хорошо работающего процесса подбора
    Инструменты для анализа текущей ситуации
    Налаженная коммуникацию между
    hr и заказчиками
    Польза для бизнеса
    Наши преимущества
    Без «сухой» теории
    Всю теорию мы отработаем на практике. Для этого наш курс включает занятия в практических группах, мы предлагает техники для отработки реальных рабочих кейсов.
    Практическое применение знаний
    После занятий мы будете выходить в понимаем того, как я смогу применить полученные знания.
    Психологическая составляющая
    Авторы курса - психологи с многолетним опытом работы в IT. Знают на собственном опыте все особенности и трудности сферы.
    Ведущая и автор курса
    Анастасия Калашникова
    Практикующий психолог и бизнес-консультант в IT.
    Основатель проекта «PSYvIT».
    Психологическая грамотность - это must have для всех, кто связан с управлением сотрудниками и командами. Чтобы грамотно управлять другими, нужно научиться грамотно управлять собой.
    Условия корпоративного участия уточняйте по почте:
    info@psyvit.ru